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B Corp

公益性の高い企業の
グローバルコミュニティの一員に

2023年9月、社会や環境に配慮した公益性の高い
企業に対する国際認証
「B Corporation」に認証されました。

ビジネスの力で
社会をより良くする、
グローバルな
B Corpコミュニティの一員に
kraf-mv

B Corpとは

B CorpとはB Corporationの略称で、BはBenefit(利益)の頭文字からきています。
B Corp認証は非営利団体B Labにより運営されています。B Labは株主だけでなく地域社会や地球、人類を含む全てのステークホルダーに利益を生むビジネスの実行を推進しており、企業の社会的・環境的影響全体を測定し、「公益性の高い企業」を評価するB Corp認証を行っています。2023年10月現在、世界で約7000社、日本で約40社の企業がB Corpとして社会課題の解決に取り組んでいます。日本のセキュリティ企業の先駆けとしてB Corpコミュニティの一員となれたことを嬉しく思います。

B Corp公式サイトはこちら

click

B Corpは認証されることが
ゴールではなく、
社会に良い企業で在り続ける
ためのスタートです

代表メッセージ
ceo

まだ道半ば、より大きな公益に貢献するために、
引き続き社会課題の解決に邁進します。

地方にありながらも社会から高い価値として必要とされる存在となるべく、ビジネスの拡大と併せて、この地域社会へ公益を生むことを絶対として取り組んできたこれまでの活動が一旦の評価を得たと、大変嬉しく思っております。しかしながら道なかば、この認証をきっかけに更に規模ある成果を実現するべく邁進して参ります。

クラフの社会課題の取り組み

地域に
IT人材を輩出する

message-1

IT業界の中で培ってきたキャリアや経験を地域に還元し、地域で暮らす人々のキャリア形成を行う。社会に必要とされるキャリアを持つ社員たちが大きな器となり、新たに加わる社員たちへとそのキャリアを還元していく。クラフは創業以来、IT未経験でも、セキュリティ企業で活躍できることを証明し続けています。

誰の手にもセキュリティが
いきわたる社会をつくる

message-2

お金がない、人がいない、技術がないゆえに、セキュリティの格差が生じています。私たちはコアバリューである「標準化・仕組化」を用い、セキュリティの属人化を排除することで人・技術の課題を解決し、新たなサービスの仕組みとして「支え合う構造」を取り入れることでお金がなくてセキュリティ対策ができない企業にもセキュリティを届けます。

KRAF × B Corp

総合スコア
message-3

B Corpサイト クラフページはこちら

click

B Corp認証の評価観点

B Corp認証は、従業員の福利厚生から慈善事業、サプライチェーンの管理、原材料の調達に至るさまざまな要素における行動とその説明責任・情報の透明性などにおいて高い基準を満たしている企業であるか、ガバナンス、従業員、コミュニティ、環境、カスタマーの5つの分野で構成される質疑とB Labアナリストとの面談によって評価が行われます。

各分野におけるクラフの取り組みについてご紹介します
ガバナンス
governance

社内外に開かれた企業

取締役会の定期的な開催

社会的・環境的パフォーマンスを含むパフォーマンスレビューを実施

社会課題の解決における重点目標と取り組みについてコーポレイトサイトにて公表

会社の財務および非財務指標について、全社員に対して定期的に報告会を実施

従業員
governance

94%の社員
IT未経験から入社し活躍しています

セキュリティ業界における経験を問わない独自の採用プロセスと教育制度の開発

標準化・仕組化された業務プロセスにより、IT未経験の人々がセキュリティ業界で活躍できること環境を構築

入社後に約2ヶ月の初期研修を設け、本人の習熟度や希望に応じてより専門性の高いスキルを身につける研修や外部研修の参加費を補助するなど、多種多様なキャリア開発の機会を提供

コミュニティ
governance

地域社会へスキルを還元

地域社会への貢献を重視しており、自治体や学校との連携、地元企業とのコラボレーションを積極的に実施

取り組み事例
自治体知事インタビュー、MiCS参加、サイバーセキュリティボランティア
学校中高生や大学生に向けたキャリア形成支援・セキュリティの啓蒙・インターンシップ
地元企業CM制作、開発、デザインを県内企業に依頼する、購買系も地元でできるものは行う

新たな取り組みとして、セキュリティの格差という社会課題の解決を目標としたS4プロジェクトを推進

governance

業界経験や学歴・性別・年齢問わず採用

現在、男女の割合はおよそ50:50、20代から40代まで、様々なバックグラウンドをもった社員が活躍しています

環境
governance

国際規格EMS(ISO14001)
グループ会社として取得

製品の製造やサービスの提供など、自社の活動による環境への負荷を最小限にするように定め、地球環境へ配慮した環境方針に基づいて環境保全に対する意識の向上、活動の推進をおこなっています

顧客
governance

国際規格QMS(ISO9001)
グループ会社として取得

顧客へ提供するサービスの品質を継続的に維持改善しています

標準化・仕組化された業務プロセス、S4ではSLOを定め定期的にテスト・診断をおこなうことで品質管理に努めています

今後の取り組み

すべてのステークホルダーに対する Benefit(便益)の実践と経営を重視するB Corpの一員となり、私たちの取り組みにおける社会的責任をより一層強く認識しています。今後は、B Corpコミュニティへの参加、自らが社会課題解決の一役を担う企業やユーザーとのコミュニケーションなどを通して、企業がより良い社会の実現に貢献する文化の熟成に取り組みます。また、地域社会への貢献やS4プロジェクトにおいても、より多くの企業や地域の人々に向けたアクションを実践し、すべてのステークホルダーを笑顔にすることを目指します。

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